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Remuneração Variável

A Remuneração Variável é um instrumento muito útil para reconhecer o esforço e as competências das pessoas e reforçar comportamentos que viabilizam resultados. Ela deve estar alinhada aos objetivos e estratégias da Organização. Existem hoje vários modelos de remuneração que podem atender a essas premissas, a saber: 1-Remuneração por Resultados: Os colaboradores recebem um % […]